2Ranyk7qo2G
Аналитический центр БизнесДром актуализировал Рейтинг привлекательности Страхового Дома ВСК на уровне А.hr – наивысший уровень привлекательности работодателя.
Рейтинг присваивался на основе оценок шести блоков факторов: доходы сотрудников, корпоративный социальный пакет, офис и рабочее пространство, имидж и прозрачность компании, карьерный рост и развитие сотрудников, а также финансовые и иные корпоративные риски. Каждый из блоков состоял из ряда факторов, которые были оценены в соответствии с бенчмарками. Полученные оценки взвешивались и суммировались, на основе этого результата был присвоен рейтинг. Источниками информации послужили документы, предоставленные компанией, анкета организации и информация из открытых источников.
Компания работает на страховом рынке страны с 1992 года и имеет репутацию привлекательного работодателя. В 86 филиалах и головной компании работает более 6,5 тысяч сотрудников. По итогам первого квартала 2023 года Страховой Дом ВСК занимает 5 строчку рэнкинга страховых компаний по объему собранных премий (non-life).
Проведенный анализ показал, что Страховой Дом ВСК на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие работников, реализует уникальные социальные проекты и способствует улучшению качества условий работы.
Позитивное влияние на оценку оказала практика регулярного и системного премирования сотрудников, имидж и прозрачность компании, а также возможности профессионального и карьерного роста. Отмечена высокая доля сотрудников, прошедших обучение за последние 12 месяцев – каждый работник прошел обучение по тому или иному направлению. В компании каждый день проходят внутренние тренинги и мастер-классы, а также доступно обучение во внешних образовательных программах.
Для всех сотрудников компании формируется индивидуальный годовой план развития. В 2022 году Страховой Дом ВСК внедрил четкую и прозрачную систему карьерной лестницы, что служит дополнительной мотивацией для сотрудников.
Компания предлагает сотрудникам расширенный пакет ДМС услуг, а также страховые продукты по льготным ценам для семей работников. Страховой Дом ВСК имеет партнерские скидочные программы, что позволяет сотрудникам приобретать по льготным ценам продукты и услуги различных категорий: авто, мебель, путешествия и отдых, спорт и здоровье, одежда и обувь, обучение и т.д.
Страховой Дом ВСК придерживается стратегии информационной открытости и публичности, на сайте компании размещены открытые вакансии. В компании регулярно проходят общие собрания с презентациями результатов, действует практика проведения «прямых линий» с генеральным директором и топ-менеджментом на всех уровнях.
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- Компания «ВСК - Линия жизни» объявила о старте продаж программы НСЖ с гарантированным ежегодным кешбэком
- Страховой Дом ВСК и Pango Cars запустили программу страхования Каско
- Новосибирцы — рачительные хозяева: в регионе на 43% выросли сборы по страхованию имущества и на 37% по каско — аналитика ВСК
- Синдром воскресенья
- Отравление шаурмой
Это интересно:
- Какой девиз использовал кандидат В. Даванков, и как это отразилось на его привлекательности для избирателей?
- Какие проблемы могут возникать у работников из-за решения личных вопросов в рабочее время?
- Какие виды деятельности в рабочее время влияют на эффективность работы сотрудников?
- Какую страховую защиту предоставил Страховой Дом ВСК сотрудникам «Гостиничного комплекса «Славянка»?
- Каков размер страховой премии по данному договору?