Эксперт Вячеслав Герасимов объясняет корни наших карьерных страхов и заблуждений и предлагает стратегию “параллельного движения”.
Tag: карьера
Мы поздравляем Александру Рогощенкову, студентку РНИМУ им. Н.И. Пирогова
Мы поздравляем Александру Рогощенкову, студентку РНИМУ им. Н.И. Пирогова
Интегрированное обучение «Ординатура — аспирантура»: новый шаг в подготовке научных лидеров медицины
Интегрированное обучение «Ординатура — аспирантура»: новый шаг в подготовке научных лидеров медицины
Пироговский Университет выбрал лучшего тьютора 2021 года
Пироговский Университет выбрал лучшего тьютора 2021 года
ИзиСтади: обучение графическому, веб- и UI/UX-дизайну под руководством ректора Виктора Потипако
Как совмещение трёх направлений в дизайне помогает зарабатывать от 150 000 рублей в месяц рассказал ректор школы дизайна Виктор Потипако.
Александр Ревский продемонстрировал мастерство защиты коммерческого предложения в рамках молодежного карьерного трека форума АКОС
Александр Ревский, исполнительный директор Коммуникационной группы «Аймарс», принял участие в ролевой бизнес-игре на первом форуме Ассоциации компаний-консультантов в сфере общественных связей (АКОС) «Стратегические коммуникации. Идеи&Инсайты».
Власть достойных
Несмотря на значительные изменения происходящие в нашей стране основные элементы социального порядка остаются достаточно устойчивыми. Об этом свидетельствуют данные проведенного в социологической лаборатории кафедры «Социология и социальные технологии» Ср
4 проверенных инструмента развития лидеров внутри компании
Геймификация и игровое обучение могут быть мощными инструментами для повышения вовлеченности сотрудников и достижения бизнес-целей. Но как правильно применять эти подходы, чтобы избежать распространенных ошибок и добиться ощутимых результатов?
Преодоление конфликтов между поколениями – ключ к успешному взаимодействию на рабочем месте
Конфликты между поколениями на рабочем месте становятся все более заметными из-за изменений в подходах к труду и коммуникации. Эксперты в области HR подчеркивают важность налаживания диалога между сотрудниками разных возрастов.