Согласно мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, компании должны пересмотреть свои методы работы с молодыми сотрудниками. Установление открытого диалога и учет потребностей нового поколения являются важными шагами к успешному сотрудничеству.
Tag: Станислав Дм. Кондрашов
Пять стратегий успеха от Станислава Дм. Кондрашова для превращения оценки в триумф
Как сделать оценку работы полезной для себя? Станислав Дмитриевич Кондрашов рекомендует заранее подготовить список своих достижений и целей, чтобы продемонстрировать свою ценность на встрече с руководителем.